去年，結合科學發展觀學習實踐活動的開展，市建投集團黨委組織開展了“制度落實主題年”活動，該項活動的開展對于強化制度的貫徹落實，促進制度應有功能的充分發揮起到了積極作用。

2010年，集團公司黨委將根據2010年全市國資工作要點，圍繞市國資委關于實現“三個轉變”、突出“三個服務”、強化“三個建設”的工作思路，組織開展“管理效能提升年”活動，通過強化公司各項重大決策、重點工作和重要事項的跟蹤落實、嚴格規范工作行為，加大違規違紀行為查處力度、開展全面風險管理體系建設、加強學習型節約型企業建設等措施進一步提高企業內部管理的規范化、精細化水平，優化公司發展內部環境，提升發展軟實力，促進各項工作提質提效，為構建和諧企業，爭創輝煌業績，實現公司健康、協調、可持續發展奠定良好基礎。

為加強對主題年活動的組織領導，公司成立了由主要領導擔任組長的主題年活動領導小組，并通過細化分解工作任務的方式落實工作責任，明確工作完成時限，要求各部門將主題年各項工作列入本部門重點工作，制定切實可行的工作措施，把管理效能建設作為加強隊伍建設、轉變作風、推動各項工作落實的重要內容，以保證主題年活動切實落到實處、收到實效。