“要明確選人用人導向，真正把好干部選出來、用起來.......”近期，建投集團第二期“清風課堂”開講，邀請集團黨委辦公室人員深入講解選人用人方面的制度規定和程序要求，這是自產業投資與財務融資課程后開設的第二期專題講堂。

本次授課內容緊密結合集團公司制度規定，總結選人用人工作好經驗好做法，梳理在選人用人日常工作中發現的典型問題，通過PPT加解說的形式，對干部選拔任用工作流程和可能存在的風險隱患進行系統講解。幫助紀檢監察干部深入了解選人用人相關制度規定，達到了相互學習、共同提高的目的。

今年以來，建投集團紀委緊緊圍繞企業高質量發展要求，將紀檢工作融入日常企業管理中，與經營業務、公司治理雙向交流，緊密結合，一方面在“不敢腐、不能腐”建設的基礎上，著力加強提高黨員干部“不想腐”的自覺，制定了《關于推進合肥市建設投資控股（集團）有限公司清廉企業建設的實施方案》和《合肥市建設投資控股（集團）有限公司廉潔文化體系建設實施細則》，組織開展，主題黨日、重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、好家風宣傳等各類廉潔文化活動，教育引導全體黨員干部堅定理想信念，不斷深化對黨的性質宗旨的認識，永葆自我革命精神。另一方面，為持續鍛造高素質專業化紀檢監察干部隊伍，培養敢于監督，善于監督的紀檢鐵軍，建投集團紀委開設了“清風課堂”，采取“各部門業務骨干針對講、全體紀檢干部集中學”的講學模式，由各部室、各所屬企業結合工作實際和典型案例輪流授課，以綜合業務知識、典型案例剖析、紀法業務知識三種類型為主要內容，讓各個部門關鍵崗位黨員干部從“聽講人”變為“主講人”，由“被動接受”轉變為“主動學習”，相互學習、共同提高，讓“小課堂”發揮“大作用”。

下一步，建投集團紀委將緊緊圍繞“清廉企業”建設目標任務，繼續探索、豐富、完善學習教育的方法和路徑，堅持以學促廉，厚植黨員干部廉潔思想。把“清風課堂”作為經常性教育的重要平臺，讓黨員干部學紀知紀明紀守紀，增強拒腐防變“免疫力”，同時，不斷增強紀檢監察干部斗爭本領，著力鍛造高素質專業化紀檢監察鐵軍，為護航集團高質量發展注入新動能。