深入進行調查研究，是學習實踐活動的一個重要環節，也是活動突出實踐特色的內在要求。集團公司領導班子成員對此高度重視，圍繞科學發展觀學習活動主題，結合工作實際和分管工作領域，對調研任務進行了具體細化，梳理出6大調研課題。根據調研內容，領導班子成員確定了聯系單位和調研主題，把查找、解決突出問題擺在調研工作的重要位置來抓，既全面了解被調研單位的主要工作情況，又突出調研重點，圍繞轉變發展方式、提升競爭能力、健全風險防范機制、提高創新能力、加強自身建設等需要著力加強的問題，確保帶著問題開展調研，有效提升了調研工作的針對性、科學性。

自 4月14日開始，集團公司領導班子成員開始分別深入所屬企業調查研究，對各企業科學發展觀學習活動開展情況進行了詳細了解，并對企業發展的實際情況及自身存在的困難與問題進行座談，認真聽取意見及建議，梳理出制約企業科學發展的突出問題，為解決問題、推動工作打下了堅實的基礎。